Λόγοι Οι χιλιετηρίδες εργάζονται σκληρότερα από ποτέ | GR.rickylefilm.com
Το γεγονός

Λόγοι Οι χιλιετηρίδες εργάζονται σκληρότερα από ποτέ

Λόγοι Οι χιλιετηρίδες εργάζονται σκληρότερα από ποτέ

Στην υπεράσπιση των Millennials στο χώρο εργασίας

Όπως Millennials εργαστεί σκληρότερα από ποτέ να επαναπροσδιορίσει την αναρρίχηση στην κλίμακα της σταδιοδρομίας, Emma Gannon λέει «να σταματήσει καλώντας μας τεμπέληδες»

load...

Millennials έχουν μια πολύ κακή φήμη ως «τεμπέληδες» και «με τίτλο» γενιά. Συχνά αποκαλείται «Me-llennials» που πάσχουν από «Ειδική σύνδρομο Snowflake» (γνωστός και ως ένα φουσκωμένο αυτο-σημασία). Μια iStock φωτογραφία ενός Χιλιετίας θα δείξει κατά πάσα πιθανότητα ένα νεαρό άτομο κολλημένη με τα τηλέφωνά τους στο κρεβάτι, λαμβάνοντας μια selfie. Αλλά αυτό είναι ακριβώς αυτό που είναι - ένα στερεότυπο απόθεμα. Αλλά θα ήθελα να πω ότι, είμαι χιλιετή.

load...

Πληκτρολογώντας «χιλιετίας είναι» στο Google αυτοματοποιεί τρεις προτάσεις αμέσως: «Millennials είναι το χειρότερο», «Millennials είναι τεμπέληδες» και «Οι Millennials βιδώνονται». Επίσης φέρνει ένα άρθρο σχετικά με Inc.com ονομάζεται «3 λόγοι για τους Millennials έχουν πάρει φωτιά». Έχουμε γίνει η ομάδα της κοινωνίας ότι η παλαιότερη γενιά παρωδία για να είναι καλή με το Internet, αλλά πραγματικά άσχημα κρατώντας πατημένο μια θέση εργασίας. Αλλά υπάρχει μια πολύ βαθύτερη αιτία πίσω δεν είναι σε θέση να δεσμευτούν για μια δουλειά και δεν είναι τίποτα να κάνει με το φόβο της σκληρής δουλειάς. Είναι να κάνει με το γεγονός ότι ο κόσμος αυτή τη στιγμή αλλάζει με ιλιγγιώδη ταχύτητα. Millennials είναι η προσαρμογή και εκμεταλλεύονται τη θέση τους το σύνολο των δεξιοτήτων.

Αυτό που έχει χαρακτηριστεί ως παραδοσιακό «δουλειά» έχει αλλάξει δραματικά τα τελευταία χρόνια. Η δουλειά μου ως συντάκτης των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης δεν υπήρχε σωστά πριν από πέντε χρόνια. Μου είπαν μακριά για τη μετάβαση σε MySpace στο σχολείο, όταν, όπως και πολλοί άλλοι, δίδασκα τον εαυτό μου πώς να κώδικα για πρώτη φορά. Κωδικοποίηση ήταν μία από τις θέσεις εργασίας σε ζήτηση το 2015. Ακόμη και το 2013, των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης θέσεις εργασίας αυξήθηκαν κατά 1300%. Βρισκόμαστε σε μια ρευστή κατάσταση βιομηχανίας. Μαθαίνουμε την τέχνη της πώλησης τους εαυτούς μας και τις ικανότητές μας σε απευθείας σύνδεση, συνδέοντας με τους εργοδότες σε απευθείας σύνδεση, ενισχύοντας την προσωπική μας SEO, να κάνουμε πράγματα που θα κάνουν online παρουσία μας φαίνονται εντυπωσιακά.

Σύμφωνα με μια νέα μελέτη από Elance, 87% από τις κορυφαίες επιδόσεις τους αποφοίτους του Ηνωμένου Βασιλείου δείτε ελεύθερος επαγγελματίας ως ιδιαίτερα ελκυστική επιλογή σταδιοδρομίας. Ο θάνατος του 9-5 είναι σε άνοδο - Millennials γίνονται όλο και πιο πιθανό να «συναυλία» αντί να κολλήσει σε μία εταιρεία, και οι εργοδότες θα μπορούσαν να επωφεληθούν από αυτό με την πρόσληψη ανά έργο, με πρόσωπο, με τεχνογνωσία για να πάρει την πιο συμπυκνωμένη ποιότητα εργασίας ανά πάσα στιγμή.

Η μέτρηση της «εργάζεται σκληρά» χρησιμοποιείται για να είναι πρόσωπο με το χρόνο σε ένα γραφείο και πόσο υπάκουος θα ήταν προς το σύστημα. Πώς τέλη εργάζεστε στο γραφείο; Πόσα e-mail σας στέλνουμε; Πόσοι άνθρωποι μπορούν να δουν την εργασία σας σε μια συνάντηση; Πόσο μακριά μπορεί να φτάσει η ιεραρχική κλίμακα που θα αναρρίχηση; Αλλά Millennials εργάζονται εξυπνότερα και πιο δύσκολο από ποτέ, από ένα παιχνίδια πολλαπλών έργων όλα από τη σύνδεση WIFI τους. Δημιουργούμε τη δική μας σκάλα.

Millennials δεν εργάζονται λιγότερο σκληρά, απλά λειτουργούν διαφορετικά. Πολλοί νέοι έφηβοι ή είκοσι Κάτι θα λαχανιάζουν στην ιδέα της εργασίας σε μια εταιρεία για δεκαετίες, η οποία είναι απολύτως φυσιολογικό για Generation X. Είμαστε «slashies» (το οποίο δεν είναι ένα είδος ταινία τρόμου, αλλά ένα νέο είδος multi-tasking ), κάνουμε πολλές διαφορετικές εργασίες για την κατασκευή μια πολύπλευρη καριέρα και αισθάνονται πιο ολοκληρωμένη, ως αποτέλεσμα. Με juggling πολλά έργα εργαζόμαστε σκληρότερα από ποτέ.

Είμαστε συνεχώς εξελίσσονται μαζί με ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο ψηφιακό κόσμο και να δούμε τον εαυτό μας ως σήματα, όχι μόνο των εργαζομένων # 105. Αντί να πιστεύει είμαστε απλώς άλλο ένα απρόσωπο γρανάζι στροφή σε μια εταιρεία, χτίζουμε ένα USP. Χτίζουμε τα blogs, το σχεδιασμό ψηφιακή μας ταυτότητα, να αυξηθεί κοινότητες εκστρατειών, ξεκινήστε επιχειρήσεις. «Εργαζόμαστε σκληρά» έχει πάρει μια εντελώς νέα έννοια.

load...